Wissen, was Ihr Team bewegt!
Genau Sie.
Es ist ja so: gegen die Natur geht ganz schnell. Da fühlen sich Mitarbeitende in ihrem Team nicht wohl, anderen fehlt die Identifikation mit den Aufgaben, und dann hadert da noch so mancher mit dem Führungsstil der Vorgesetzten.
Das muss nicht sein. Für jeden gibt es eine Paraderolle:
Das Motorboot treibt das Projekt voran.
Die Boje lässt niemanden untergehen.
Das Segelboot ist fürs Feintuning zuständig.
Die Koralle fürs Tüpfelchen auf dem i.
Der Kompass behält das große Ganze im Blick.
Der Leuchtturm trägt die Gesamtverantwortung.
Das Ruderboot hält die Truppe zusammen.
Der Taucher beobachtet tiefgründig.
Der Kitesurfer rechnet immer mit dem Erfolg.
AURIS® macht diese Paraderollen sichtbar. Das multiperspektivische Persönlichkeitsprofil generiert auf der Grundlage eines Fragebogens „jede Menge Stoff zum Nachdenken – absolut passend und so bereichernd“. So sagte es kürzlich eine Kundin. Zeitaufwand für sie: 30 Minuten zum Ausfüllen, 90 Minuten fürs Besprechen.
Seitdem begreift sie, wie sie handelt, entscheidet, kommuniziert, kooperiert – alleine, in Teams, in der Ruhe und im Stress.
Stärken zu stärken und Mitarbeitende nach ihren Talenten einzusetzen, das macht (auch) den Arbeitgeber stark und erhöht
• Leistung und Zielverständnis
• Identifikation mit Arbeitgeber und Aufgabe
• Zufriedenheit und Zugehörigkeit.
Vielfältig eingesetzt wird AURIS® – mitentwickelt vom Steuerrechtler Prof. Peter Storz für Steuerberater und Banken – übrigens auch in der Nachfolgeberatung. Hier erweitert das Tool die Wertschöpfungskette des Steuerberaters, schafft Transparenz und macht Weg weisende Facetten sichtbar. So bleibt keiner auf der Strecke und alle Entscheidungen basieren auf der Grundlage wirklicher Wesenszüge – zum Wohle des langfristigen, gemeinsamen Erfolgs.
